NYHEDER

Løn- og Fraværsstatistik 2012 (December 2011)
Nye vejledninger for 2012 er tilgængelige. Klik her

Der er følgende ændringer til  Lønstatistikken:
Ændring af indhold i lønoplysning 0015 vedr. fri telefon og arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring.
Ændring af indhold i lønoplysning 0332. Fremover skal oplysningen kun indeholde efterreguleringer/-betalinger af løn.
Ny lønoplysning 0432 til opsamling af øvrige uregelmæssige betalinger.

Der er enkelte tekstmæssige ændringer til fraværsstatistikken i årsagerne 1400 (Orlov) og 1935 (Plejeorlov).

Filtyper til Løn- og Fraværsstatistik (December 2011)
Filer, der afleveres til statistikker vedrørende 2012 og frem, skal være af typen *.esi (f.eks. fast.esi). Andre filtyper vil fremover blive afvist.

 
 TEMA: Arbejdsfunktioner DISCO-08
Alle arbejdsfunktioner blev i 2008 revideret og resulterede i en ny klassifikation - DISCO-08. Men det betyder ikke, at en lønmodtager har fået nyt arbejde selvom vedkommende får en ny 6-cifret DISCO-08 kode.
Hos mange virksomheder er der i indberetningerne fortsat fejl og mangler i  personoplysning 0350, hvor den nye DISCO-08 kode skal indberettes. Så gennemgå jeres lønmodtagere og tjek at alle personoplysninger er korrekte og fyldestgørende.

 Løn- og Personaleadminstration 2011
Håndbogen kan købes hos DA-forlag.

 TEMA: Fravær for fastlønnede
I statistikindberetningen kan vi kon-statere, at der fortsat er vanskeligheder med at indberette fravær med ingen eller delvis betaling for fastlønnede i lønoplysning 0027 korrekt, f.eks. i forbindelse med arbejdsdeling eller barsel. Få hjælp fra din lønkonsulent med tilretning, hvis jeres opsamling ikke er korrekt.

 
   GENVEJE

 
 
 

 
   ANDRE NETSTEDER
Dansk Arbejdsgiverforening  

DA Barsel

eFeriekort

DA's LønStatistik
Virksomheder, der er tilknyttet en arbejdsgiverorganisation inden for DA-området, skal indberette løn- og personaleoplysninger til DA's LønStatistik.
   Læs mere...
DIN INDBERETNING BRUGES !
Det datamateriale virksomheden indberetter til lønstatistikkerne kommer virksomheden selv til gode i form af egne løntal, ligesom de danner grundlag for en række tværgående statistikker. Regeringens beslutning om, at der skal udarbejdes en kønsopdelt lønstatistik giver ikke virksomheden en ekstra indberetningsbyrde, da statistikken baserer sig på genbrug af data fra indberetningen til Strukturstatistikken.